По сравнению с предыдущей версией документа, ведомство ужесточило требования к квалификации, образованию, опыту работы и обязательной переподготовке сотрудников.
Профстандарт утверждён приказом Минтруда РФ от 21.04.2025 № 269н (http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202505270021) на шесть лет и заменит документ от 2019 года (приказ от 31.07.2019 №538н).
Новый Профстандарт предназначен для УО, ТСЖ и кооперативов, образовательных организаций, собственников и определяет, что должны знать и уметь специалисты по управлению МКД – от рядовых сотрудников до руководителей.
Согласно Профстандарту № 269н, у директора управляющей организации, председателя товарищества или ЖСК, Совета МКД должно быть высшее образование и опыт работы в области ЖКХ, строительства пять и более лет, в том числе не менее двух – на руководящих должностях. Не реже раза в три года такие сотрудники должны проходить переподготовку.
Также новый стандарт предполагает наличие у специалистов:
- цифровых компетенций, в том числе использование ИИ;
- навыков работы с ГИС ЖКХ и системами автоматизации;
- знаний в области энергоэффективности и управления ТКО.
Профессиональные стандарты обязательны к применению, если это прямо указано в законе, должность предполагает льготы или же работодатель добровольно объявил об их использовании (ст. ст. 57, 195.3 ТК РФ).
В остальных случаях они носят рекомендательный характер и, как правило, ложатся в основу должностных инструкций (письмо Минтруда от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253).
Фото Freepik
📌 Прими участие в "Ярмарке УК" - выставка PRO управление недвижимостью
