В ТСЖ есть утверждённый штатное расписание. Заключены трудовые договора. На основании общего собрания членов тсж можно утвердить новую смету и новое штатное расписание (сократить расходы по административной части). На основании каких документов и как законодательно расторгнуть трудовой договор?
Трудовые договора расторгаются на основании соглашения сторон, в вашем случае только дополнительные соглашения,но если они ухудшают условия сотрудников, и они против,то тогда по сокращению с компенсацией при сокращении. Вы не имели права принимать решения,ухудшающие условия труда,т.е сокращать зп.
Здравствуйте, Ирина. Основанием для расторжения бессрочного трудового договора является решение общего собрания членов ТСЖ, на котором принято решение о сокращении штата. Как и при любом сокращении штата необходимо соблюдать соответствующую процедуру.
