В ТСЖ есть утверждённый штатное расписание. Заключены трудовые договора. На основании общего собрания членов тсж можно утвердить новую смету и новое штатное расписание (сократить расходы по административной части). На основании каких документов и как законодательно расторгнуть трудовой договор?
Трудовые договора расторгаются на основании соглашения сторон, в вашем случае только дополнительные соглашения,но если они ухудшают условия сотрудников, и они против,то тогда по сокращению с компенсацией при сокращении. Вы не имели права принимать решения,ухудшающие условия труда,т.е сокращать зп.
