Штатное расписание – внутренний документ, в котором утвержден численный состав сотрудников, ставки должностных окладов. С помощью него формируют состав, определяют общую численность работников.
В штатном расписании отражаются сведения только о персонале организации, то есть лицах, работающих на основании трудовых соглашений (договоров). Если у ТСЖ нет наемных работников, штатное расписание не нужно. Сведения о работниках, выполняющих работу на основании гражданско-правовых договоров, отражению в штатном расписании не подлежат.
При наличии сотрудников, работающих по трудовому, а не по гражданско-правовому договору, рекомендуется составлять штатное расписание по всем правилам.
