«Генеральный директор УК 2030: как новый ГОСТ по управлению персоналом меняет портрет лидера»

Иоланта Овчинникова Эксперт в сфере управления недвижимостью и командами на “Форуме Лидеров” С 1 февраля 2027 года новый ГОСТ по управлению персоналом задаёт более современные подходы к работе с сотрудниками. Для управляющих компаний это означает изменение не только внутренних процессов, но и самой роли руководителя. Иоланта Овчинникова разберёт, каким должен быть лидер УК 2030 и какие управленческие навыки становятся критически важными уже сегодня. В рамках выступления: - Почему управление через принуждение уступает место мотивации, прозрачности и поддержке; - как требования нового ГОСТа — от чёткости задач и управления нагрузкой до профилактики буллинга и вовлечения сотрудников — меняют компетенции руководителя; -Как формировать корпоративную культуру, в которой сотрудники не выгорают, а остаются и развиваются; - Почему качество работы команды напрямую влияет на качество обслуживания собственников. Результатом встречи станет чек-лист из 5 компетенций руководителя УК, которые стоит развивать уже в 2026 году, чтобы подготовиться к новым требованиям ГОСТа 2027. Материал выступления будет полезен для внедрения в ваши бизнес-подходы: руководителям и собственникам управляющих компаний, директорам по персоналу, руководителям подразделений и специалистам, отвечающим за развитие команд и качество сервиса. Приглашаем на Форум лидеров УК — обсудить, как меняется роль руководителя управляющей компании и какие решения помогут подготовиться к новым требованиям рынка. Участие — по предварительной регистрации.