С 1 октября 2026 года самозанятые смогут работать через цифровые платформы на одну компанию — заказчика их услуг не более 60 часов в месяц. В соответствии с принятым правительством постановлением, при превышении этого лимита отношения работника с организацией придется оформлять уже как трудовые со всеми вытекающими налоговыми и иными последствиями. Контролировать норму часов Белый дом обязал сами платформы. Цель нового механизма — отделить разовые гражданско-правовые соглашения от систематической занятости, приравниваемой властями к трудовым отношениям.
Принятое правительством постановление развивает идеи вступающего с 1 октября 2026 года в силу закона «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ». Он разрешает гибкие формы занятости, но при этом несет риски того, что компании смогут полностью перевести штат сотрудников в разряд самозанятых — с тем же графиком и объемом задач, что у наемных работников.
«Повышается риск подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,— объяснил появление постановления первый замглавы Минэкономики Максим Колесников.— Принятый правительством инструмент позволит исключить злоупотребления, а бизнесу — безопасно привлекать самозанятых».
Подробнее https://www.kommersant.ru/doc/8764204
